なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおける基盤SEとして、新規システムの構築、既存システムの更改、クラウドリフトを担って頂きます
(アーキテクト設計、OS/SW設計、方式設計、パラメータ設計、環境構築、テスト設計・実施、等)

■アサイン予定のプロジェクト
プロジェクト(1)
メガバンクが注力領域とする成長市場であるアジアにおける海外トランザクションバンキングシステムにおいて、その新規システム開発プロジェクトもしくは既存システムの大規模な機能追加開発プロジェクト。
注力領域として今後も大きな発展が見込まれるシステムにおいて、webフロントシステムの基盤エンジニアとしての参画頂きます。

プロジェクト(2)
メガバンクにおける拠点・システム集約を背景として、オンプレで構築された多種多様な既存システム、クラウドもしくは仮想基盤へ基盤を刷新し、運用の効率化などを考慮した全体最適化プロジェクト。
お客様のカウンターパートナーとしてシステム横断の全体最適化ロードマップ策定等の上流レイヤから、各システム刷新の実務まで基盤エンジニアとして参画頂きます。

プロジェクト(3)
メガバンクで利用されている比較的小規模なEUCやサブシステムをパブリッククラウドへクラウドリフト、アーキテクチャ刷新を行うプロジェクト。
プロジェクト規模は大きくないがPJのリーダーポジションなどの重要ポジションを担っていただき、より高難易度なPJへの足がかかりとなる経験として生かすことができます。

プロジェクト(4)
新規デジタルバンクシステム構築PJ。
パブリッククラウドで勘定系システムを新規構築する意欲的な取り組みであり、ビジネスの拡張を考慮して、段階的にマイクロサービスアーキテクチャへと拡張できるようコンテナ技術等を活用したシステム基盤を構築する。
（PJとしては基盤だけではなく業務アプリケーション含めてNTTDが構築予定）

その他
上記４プロジェクトを優先しますが、その他システム基盤の刷新PJや新規構築PJが複数あり、適正次第でそれらのプロジェクトへのアサインを検討します。

【職務の魅力】
デジタルトランスフォーメーションをリードするメガバンクを主要顧客とし、先進的な技術・アーキテクチャを活用した多様なビジネス・システムに基盤エンジニアとして参画機会があり、グローバルでの活躍機会もあるため多様・高度な成長機会が得られます。
求められるスキルは: 必須 ■必須（すべてを満たすこと）
・オープン系システムの基盤エンジニアとして十分な実務・構築経験を有すること
・基盤エンジニアのスキル領域として、以下経験・スキルを有すること
　A) OS・ミドルウェアレイヤーのプラットフォーム領域における設計・構築経験
　B) NWやデータベース、セキュリティ、システム運用の領域について概要がわかりA)の対応をするために、これらの領域と仕様・要件調整ができること
・プロジェクト(1)、(3)については、今回の募集案件の特性上、特にwebシステムでの経験・スキルを保有していること
・プロジェクト(2)については、必要に応じて上位レイヤーの支援を受けながら、お客様の課題認識の紐解きながら、実現方式、開発計画を検討・策定できる人

■望ましい
・学習意欲があり、仕事を通じて技術を獲得することに喜びを感じられ、自分で調べた技術をどう活用するかを描けるような人材
・【課長代理採用の場合】チームメンバーを束ねるチームリーダ経験、デザインレビュー能力

■他言語力
プロジェクト(1)など、グローバルプロジェクトを希望の場合
・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと（翻訳ツールを使いながらでも）

歓迎優先プロジェクトにおいて、以下のような製品もしくは類似製品の経験・スキルがあると望ましい
プロジェクト(1)
OS：RHEL,AIX(IBM)、web/ap：apache、tomcat、WAS(IBM)
プロジェクト(2)
OS：RHEL,Windows、ジョブ管理：JP1、仮想基盤：VMware
プロジェクト(3)、(4)
AWSを利用したシステム構築経験があること　典型的なAWSサービスを利用してweb三層アーキのシステムを構築した経験（もちろんより高度なサーバレスなアーキテクチャ等での設計経験があればなおよし）
その他プロジェクト
・パブリッククラウドとしてAWSだけでなくGCPを利用したPJもあり
・コンテナ基盤の導入経験
・DWHやデータレイク構築経験

■他言語力
プロジェクト(1)など、グローバルプロジェクトを希望の場合
・お客様海外拠点との英語での調整が発生するケースがあり、英語での仕様調整が可能であること
（同チームの業務系エンジニアで対応可能なため基盤系エンジニアにおいて英語の調整はそれほど発生しない）

■資格
・webシステムのシステム基盤構築経験を裏付ける資格
(IPAの上位レベルの資格、テクニカルエンジニアやITアーキテクト、その他各種ベンダ資格等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　文京区／調布／豊洲　※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

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