- なぜ募集しているのか
- 2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円 ※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包 - どんな仕事か
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■介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム
介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部
その中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。
●債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理
主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、
事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。
【職務内容】
金融事業における管理業務全般をお願いします。
金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。
また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。
運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められていることです。
＜具体的には＞
・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。
・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます）
・介護事業者に対する送金における与信管理
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善
・子会社管理
・外部監査対応
＜ 金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション＞
・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均5件受電）
・契約/申込書類チェック～送金までの業務
‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します
‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社月次決算業務
・その他付随業務 - 求められるスキルは
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必須 ・数値を活用した管理業務の経験が3年以上ある方（経理／事業管理など）
＜必須スキル＞
・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
・会計知識（子会社決算業務があるため、最低でも簿記3級は欲しいです。）
・マルチタスクの管理能力歓迎 ・上場会社でのバックオフィス業務のご経験がある方
・顧客との折衝経験がある方（営業・コールセンターでの業務等）
・ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方）
・マネジメント/育成経験がある方
・業務改善経験がある方
【求める人物像】
・幅広い業務領域の中で、自ら課題発見→解決ができる方
・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方
・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方
・一定の論理性があり、事象を定量化して整理できる方
・リーダーシップがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万～730万スタート
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.RASIK-kinujigykL-SMSO
