- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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日本最大級のフラッシュセールECにおけるパートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案・チームマネジメントを担っていただきます。・期間限定のフラッシュセールを月間約60～80イベント担当
・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等
・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、
上長と合意の上ビジネス拡大を推進
・自チームのメンバーマネジメント（スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等）
上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。
具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。
また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。
※組織体制について
ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨（家具、小物）、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、
自社フラッシュセールサイトへの掲載調整をご担当いただきます。
・各チーム3名～8名 配属 ※CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします
・当社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験は
ほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。
・最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて
徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・バイヤー若しくはMD経験5年以上
・アパレル、キッズアパレル、コスメ、デザイン・インテリア家具等の
ファッション・ライフスタイル商材の取り扱い経験
・メンバーマネジメント経験2人以上歓迎 【WANT】
・中規模以上のセレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランド、ハイブランドでのMD
またはバイヤー経験
・ECバイヤー・MD経験者
・数値面からのアプローチや分析が得意な方
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
【フィットする人物像】
・自身の目標だけでなく、チーム全体の目標設定とgoalまでのプロセスを考えられる方
・コミュニケーション能力に長け、チームでの成果に喜びを感じる方
・数値面からのアプローチを含めたロジカルシンキングができる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、臨機応変かつスピード感を持って業務にあたれる方
・マルチタスクをこなす対応力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
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650～800万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
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掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.DAP-8447
