なぜ募集しているのか: 日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービスを提供しているファームです。

「人的資本からの価値創造」と「社会課題解決の共創」を軸に置いた経営コンサルティング会社です。新規事業創出やイノベーション創出を強みとしており、シンガポールオフィスも拡大させていきます。
どんな仕事か: コンサルティングファームでのご経験をお持ちでシンガポール勤務可能な方に是非ご検討いただきたいです。
本件は、同ファームのシンガポールオフィスで勤務いただくポジションです。

【同ファームグループの特長】
-創業から20年にわたり、「人的資本からの価値創造」と「社会課題解決の共創」を軸においている
-主なクライアントは大手日系企業で、新規事業やイノベーション創出コンサルティングを強みとする
-日系企業のイノベーション創出支援コンサルティング、また共創ファンドを立ち上げ、東南アジア・インドにおいてVC事業も展開

【募集背景】
東南アジアの戦略拠点であるシンガポールを起点に、クライアントのイノベーション創出の支援/スタートアップ共創支援プログラム/イノベーション拠点設立支援/政府機関・行政との共創PJを展開。

今回は、拠点拡大・PJ増加に伴う新規増員として、世界有数のイノベーションエコシステムを持つシンガポールにおいて、既存のビジネスにとらわれず、ステークホルダーと共に新しい価値を生み出し、シンガポール拠点をリード頂き、長期的にご活躍頂けるコンサルタントを募集します。

【想定職務】　
※ご経験によりポジションは検討します
・戦略コンサルタント、経営コンサルタントのご経験を活かしていただきながら、シンガポールでBusiness Development 含め組織をリードいただく
-各プロジェクト案件のデリバリー
(海外進出支援/経営戦略策定・実行支援/サスティナビリティ戦略/新規事業創出/人事・組織開発/M&A等)
-新規案件創出のためのBusiness Development
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームにてManager～Senior Managerクラスのご経験
・変化を楽しみ、受け身ではなく、高い目標に向かって自走頂ける方
・ビジネスレベルの英語力（社内外のコミュニケーションで問題なく使用できるレベル）
・シンガポールオフィスで勤務頂ける方(東京本社での勤務も可能）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営コンサルティング／マネジャー or シニアマネジャー
どこで働くか: 東京都
※全社員、リモート勤務可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1200～2000万円
待遇・福利厚生は: 社員表彰制度（年2回）、キャリア形成補助（年間15万円）、研修プログラム、海外拠点への短期研修、リーダーシッププログラム実践（全社員研修／国内・海外）、社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、慶弔金、団体生命保険、ベネフィット・ステーション会員
業績賞与／年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給／年1回
通勤手当（全額支給）
休日休暇は: 完全週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇

◆シンガポール勤務◆年収～2000【大企業トップへのコンサル／マネジャー or シニアマネジャー】

戦略コンサルタント