- なぜ募集しているのか
- 【当ポジションの魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、ITの重要性には全社的に理解のある風土です。当社の情報システム部は内製比率が高く、企画立案から運用までを一気通貫で回すことが出来ます。
・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。
そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
・ワークライフバランスを実現できる環境
平均残業は19時間前後、有給消化率90％以上と非常に働きやすい環境です。
子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
【配属部署】
情報システム部
・東京（社内DX/業務改善）：7名
・東京（業務系システム）：7名
★東京（機器管理・ITインフラ）：7名
★大阪（機器管理・ITインフラ）：9名
・大阪（クラウド）：6名
★マークのITインフラ領域を移管し、課として発足します。 - どんな仕事か
-
★当社はラクス社と深い関係性を持っており、Webで掲載されていない情報含め、企業理解を徹底しています。過去にラクスのお話を聞いた事がある、CMで見て興味が…という方等に対して適切な情報を提供可能です★社内情報システム部門にて、インフラ領域全般(サーバー/クラウド/ネットワーク/一部セキュリティ)を管轄するチームのマネジメントをお任せします。
『将来6,000人規模を見据え、利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。
【担当業務】
・ラクスグループ（子会社含む）のITインフラ構築及び運用に関する企画推進
- 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務
・組織マネジメント業務
- 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理
※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。
- メンバーの採用、育成 - 求められるスキルは
-
必須 ・社内ネットワークの設計、構築、運用経験
・Windows,AD,LAN,WiFiなどの構築運用経験
・AWSやAzureなど、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験歓迎 ・Firewallの設計、構築、運用経験
・Linuxの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するインフラ構築経験
・ベンダーコントロール経験
・情報システム部門でのマネジメント経験
※SI、SESでご就業されている方も歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,200万スタート
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率93％以上）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
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掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.RASIK-infraMG-rks
