なぜ募集しているのか: 【業界の今後の展望】
環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境作りを担う事業、商品を展開しています。

今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。
どんな仕事か: スマートフォンや自動車に組み込まれる半導体を世界生産を支える！内資系上場企業／新たな半導体が生まれる毎に新製品を出す「半導体検査装置」／6か国7拠点展開、海外売上が主のグローバルメーカー
以下を主軸に業務をご担当いただきます。

・基板,Probe(コネクタ)を含む高速ディジタル伝送路の開発,量産のための設計標準化
・技術拡張のためのデータベース構築を行う高速ディジタル伝送路の設計
・実測またはSimulationを用いた解析評価

【詳細】
・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0に対応する高速ディジタル伝送路の開発
・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得する
・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築する　
・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築
・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計する
・2～3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うため開発、及びバックデータ蓄積を行う
求められるスキルは: 必須・電子工学の学士または修士号(特に電磁気学及び伝送路に長けていること)
・10GHzを超える伝送路の設計経験
・10GHzを超える伝送路の実測、またはSimulationを用いた解析評価経験
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月　※試用期間中も待遇に変動はありません。
どこで働くか: 大分県大分市高江西
勤務時間は: 8：45～17：30
給与はどのくらい貰えるか: 500～830万スタート
待遇・福利厚生は: 公共機関：全額　自家用車：上限55,000円
財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
退職金制度（自社積立、確定給付）
各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助　他）
育児・介護のための短時間勤務制度

役職定年無し！
定年60歳（再雇用制度あり65歳）

定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
QDCCSS社員表彰制度、提案活動
自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
各種研修制度
（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇

■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回

高速デジタル伝送路開発・実測・解析評価／社会を住みやすくする半導体・FPD扱うグローバルメーカー

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）