- なぜ募集しているのか
- 業績も良く、事業拡大を進めている同社。そのため、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
- どんな仕事か
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改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける同社にて、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げからのマネジメントをお任せします。【具体的には】
１：移転プロジェクトの立ち上げ
社内でコストシミュレーション等を行い、移転を決めたお客様が完遂できるよう、全体を俯瞰しながらマネジメントします。
2：営業・デザイナーとの打ち合わせ
お客様からヒアリングした情報を元に営業、デザイナーと資料を作成します。プロジェクトマネージャーは概算予算をとりまとめ、プロジェクトのフローを作成します。
3：お客様へ提案
お客様先に訪問し、プロジェクトの進め方・工期・予算をお客様に説明。
4：詳細打ち合わせ
受注後、お客様側でもプロジェクトチームを立ち上げてもらい、実行予算への落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール管理をPMがリードしながら推進していきます。
5：施工
工事関係者とキックオフを行い、現場定例を行いながら工事の進捗および設計監理を行います。
6：お客様へ引き渡し
最後までお客様に寄り添いプロジェクトをクローズします。工事完了後、施主検査を実施し、合格となればお客様へ引き渡し、プロジェクト完了。
引き渡し後、お客様のご相談にも対応します。
■取引実績
株式会社セブンイレブンジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社NTTドコモ、積水ハウス株式会社 等
※同社が得意としているのは100坪～1000坪のオフィスです。
■同社について
・オフィスの改装/移転に関わる事業を行っています。ワンストップで設計～施工まで請け負うことができるため、依頼が多く、紹介メインで案件獲得しています。
・コロナウイルスの影響で、オフィス改装の需要は増えています。また「空き家のシェアリングオフィス」等の新しいビジネスも開始しており、拡大中の企業です。売上も2010年以降右肩上がりで上昇しています。
■就業環境について
・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
・土日祝休み、残業月30h程度。プライベートと仕事を両立できる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・大規模案件のプロジェクトマネジメントに興味がある方
【歓迎要件】
・施工管理のご経験（資格不問）
・オフィス移転、施工に関する知見や営業経験
・広告や制作物/イベントなどのディレクション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス：東京都千代田区永田町
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅から徒歩2分
※転勤なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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【賃金形態】年俸制※年俸の12分の1を毎月支給
【月額】月給：350,000円～541,666円
【残業手当】有
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：業績連動賞与制度
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格手当、出張手当
■業績連動賞与制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■慶弔見舞金
■社長賞（1年に1回功労者1名表彰されます） - 休日休暇は
- ■年間休日日数124日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ 内定
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.PKETR-370
