なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 用地仕入担当として、下記の業務をお任せいたします。
１）用地仕入
２）不動産開発
３）自社物件の管理（家主の立場）
４）立ち退き・地上げ交渉

同グループでは、不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

■安定した給与が特徴：
完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
求められるスキルは: 必須【必須】
不動産用地仕入れ経験者で上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる

歓迎【歓迎】
土地取引に関する融資業務経験
不動産売買の経験者、パイプがある方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 東京都中央区丸の内
転勤：無し
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
想定残業：30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～800万円
月額（基本給）：350,000円～
昇給:年1回（1月）
賞与:年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費支給（5万円まで／月）
■家族手当：配偶者1万5千円、子供1万円、3人目以降2万円
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
■資格取得助成金制度（一級建築士100万円、他多数）
■導入研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任マネジメント研修
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）・一級建築士報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇:10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■創立記念日休暇（3/27）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■誕生日休暇（本人・配偶者）
■アニバーサリー休暇（結婚記念日など）
■ボランティア休暇
■ファミリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～2回）→内定

【マンション・介護施設・ホテルなどの用地取得】不動産総合ディベロッパー／土日休み／年間休日123日

不動産企画・仕入・開発