なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 管理物件の退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理などをお任せいたします。
■自社管理物件の退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換など

■物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当。より魅力的な物件を実現する為、早く、きれいにを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指しています。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・不動産管理業務経験（退去精算業務経験は歓迎）
・施工管理(新築・リフォーム)経験
・リフォーム・内装工事の営業経験

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士
・一級/二級建築施工管理技士

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：無
勤務時間は: 9：00～18：00
休憩：60分
平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万円～504万円
昇給:年1回
賞与:年2回　決算賞与あり（業績による）
別途インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■通勤手当:実費支給　
■退職金制度:同社規定により支給（定年:60歳）
■資格手当（宅建／月1万円）
※宅建資格取得サポート制度あり決算賞与規定支給
■残業手当（定時以降は満額支給）
■役職手当
■リゾートトラスト　NASPAニューオータニ
■社員旅行
■研修制度
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:122日
■週休2日制（曜日固定シフト制）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　最終面接

【不動産退去後管理】投資用不動産管理会社／ワークライフバランス推進企業認定／離職率３％

プロパティマネジメント