なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: これまでのご経験・スキルに応じて、私募運用資産(不動産)の期中管理業務業務をお任せします。
入社後すぐグループ会社（アセットマネジメント会社）へ出向。

【具体的には】
■運用計画（長期・短期）の策定・実行
■収益性・稼働率等のパフォーマンス管理
■リーシング方針の立案・実行
■長期修繕計画の策定・実行
■PM会社との連携・レポートのチェック等

【採用背景】事業拡大による増員

【成長観点】
アセットが広く(レジ/オフィス/物流/ホテル/データセンター等)スキームも案件個別性/難易度が高く短期間で飛躍的な成長が可能

【魅力】
海外機関投資家(オポ系、政府系、銀行・生保など金融系)からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ(100物件のバルク)での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。また将来的にアクイジション部門等への異動可能な環境。
求められるスキルは: 必須【必須】※いずれか必須
・プロパティマネジメント業務経験
・不動産管理業務経験　
・不動産売買仲介業務経験

歓迎【歓迎】
・不動産証券化マスター資格　
・アセットマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～900万円
月給：240,000円～
※想定年収には業績賞与2か月分＋月30時間程度の残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回(7月/1月)　※別途業績賞与有

【モデル年収】
年収800万円入社10年目 40歳・課長（月給44万円(管理職手当含む)＋特別賞与）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：月額5万円が上限
■残業手当：残業時間に応じて支給
■退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
■教育制度・資格補助制度：OJTを中心に行います。
■従業員持株会制度　
■自己啓発支援制度
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇（5日）
■有給休暇（入社直後3日、最高付与日数20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→二次選考→内定
※選考期間中に適性検査がごさいます。

【アセットマネジメント（未経験歓迎）】東証プライム上場デベロッパー/PM経験者歓迎/年間休日125日

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資