なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: 新規物件の建築技術に関する業務となります。（企画・基本設計から竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
【業務内容】
新規物件の建築技術に関する業務となります。（企画・基本設計から竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）

【業務詳細】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査（開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。
現在同社開発が進んでいるアセットは、物流施設（7割）、商業・オフィス・ホテル（2割）、複合大規模開発（1割）となっております。

【組織構成】
エンジニアリング統括部…9名
※各部の開発推進における技術面の支援。部長以外は全員プレイヤー（管理職：上級専門職）となります。
（ただし、庶務業務は派遣1名がサポートしております）

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【勤務時間】
同社では多くの社員がフレックスタイム制やテレワークを活用し、
時間や場所にとらわれず効率の良い執務環境を主体的に選択し業務を行っております。
・フレックスタイム制
始業・終業時間を自由に設定できます。（コアタイムあり）
・テレワーク
在宅勤務や提携するサテライトオフィスなど、執務場所を自由に選択できます。
・社内イベント・懇親会費用補助
季節ごとに社員同士のコミュニケーションを高めるための会社主催イベント実施しています。また、懇親会費用補助を行っています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・物流倉庫や工場・データセンターのアセットを5案件程度以上の経験を有する方。かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。
・デベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。
・コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。
（更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします）
・大卒以上

【歓迎】
・一級建築士資格
・設計フェーズでのVEを含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方歓迎。

募集年齢（年齢制限理由） 39歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：4ヶ月試用期間中の待遇の変更無し
どこで働くか: 本社：東京都千代田区
最寄り駅より徒歩1分
勤務時間は: 09時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収1000万円～年収1600万円
※経験を考慮し、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【手当】
・通勤手当
・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
・退職金
・住宅ローンに係る利子補給

【福利厚生及び研修制度】
・資格取得・維持補助制度
・ベネフィット・ワン
・社内図書館
・従業員用ドリンクサーバー
・予防接種費用補助
・定期健康診断費用補助
・メンタルヘルス・カウンセリングサービス
・セカンドライフ支援制度
・社宅（ただし転勤時に限る）
・テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用)
・その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
休日休暇は: 年間休日120日程度
完全週休2日制（土、日、祝）
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇他

同社では、社員一人一人の仕事と生活の両立を支援するため、様々な休暇・休業制度や勤務制度を整備しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【不動産開発建築担当（発注者業務）】即戦力採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパー

不動産企画・仕入・開発