なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 総合職業務領域の一翼を担い、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じお任せいたします。
オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
当社の今後の拡大に伴い、2016年4月より新設された職種になります。
総合職掌と協働しながらも、主に既存顧客・案件における以下業務に携わっていただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

（1）プロパティマネジメント業務…
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

（2）ソリューション業務…
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。

（3）スタッフ業務…
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

◇総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。
単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を生み出すことができるポジションです。
具体的には・・・
・テナント様との連携窓口、商談　・契約更新、入居や退去の手続き
・イベント事務局業務　・シェアオフィスや貸会議室などの施設運営管理・受付業務　…
・スタッフ部門で採用業務、健康診断窓口業務、社内イベント管理等　…
求められるスキルは: 必須【必須】
・何らかの顧客折衝業務経験があること

【NG】
・営業事務・アシスタント経験、一般事務経験のみはNG
・飲食店スタッフ・アパレル・化粧品等の販売スタッフ
・カスタマーサポート、カウンター業務経験のみはNG
・フルタイムで勤務いただくことができない方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 32歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都
本社および各支店、各事業所
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
勤務時間は: フレックスタイム制　　
コアタイム　10:00～16:00／フレキシブルタイム　
（始業）7:30～10:00（終業）16:00～18:30（1日の標準労働時間：7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：380万円～448万円
※残業時間20h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。

＜年収例＞
26歳：年収423万円／基本給224,300円／残業時間20h想定
30歳：年収441万円／基本給236,300円／残業時間20h想定
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）
■扶養手当（扶養家族を有する者）
■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）
■財形貯蓄
■住宅取得利子補給
■グループ会社持株制度
■資格取得補助
■確定給付企業年金
■個人年金補助
■損害保険・生命保険料会社補助
■各祝金（結婚・出産）
■宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
休日休暇は: ■年間休日 123日
■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇（入社月による、最高20日）
■半休・時間有給取得制度有
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■人間ドッグ休暇（35歳以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → Ｗｅｂ適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに受検
面接計3回実施　→　最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。

【業務職】プライム上場グループ/総合職のサポート業務等/ワークライフバランス整備/女性限定ポジション

プロパティマネジメント