なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 数億から100憶円規模の案件に携わることができます。また、有名リゾートホテル企業と共同でファンドを立ち上げるなど、大規模かつ魅力的な案件に携わることが可能です。
【職務内容】
・アセットマネジメント（同社保有アセット／受託アセットのAM業務全般、リーシング／リノベーション／瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動他）
・流動化アレンジメント、オフバランス支援業務（同社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング他）
・投資物件アレンジメント（ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング他）
・その他アセットソリューション業務（CRE、デューデリジェンス、仲介、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント他）

【案件の魅力】
数億から100憶円規模の案件に携わることができます。また、有名リゾートホテル企業と共同でファンドを立ち上げるなど、大規模かつ魅力的な案件に携わることが可能です。

【配属先情報】
アセットソリューション部　
執行役員部長1名、部室長クラス1名、メンバー13名（計15名）、同社投資顧問（不動産AM会社）9名

【同社の強み】
「投融資」機能を活用した『CREソリューションビジネス』と「アドバイザリー」機能を活用した『不動産ファンドビジネス』を展開しています。
不動産以外にも、企業、債券の領域で投融資とアドバイザリーを組み合わせ、お客様の経営課題に対して一貫したサービス（＝ワンストップ・ソリューション）を提供しています。
180を超える金融機関と提携するとともに、再生関連ファンド/スキーム56件、地域活性化ファンドを9件を展開。さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家の皆さまと共に、全国規模の金融ネットワークを構築しています。
求められるスキルは: 必須【必須】以下の業務経験を中心に業界経験3年以上
・不動産投資/AM会社においてアクイジション、アセットマネジメント業務経験を有する方
・不動産デペロッパーで仕入・開発業務経験を有する方
・大手総合商社不動産関連部門での就業経験を有する方

【歓迎】
不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、宅地建物取引士資格保有者歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：00（実労働7時間）
フレックスタイム制度、時差出勤制度、テレワーク制度等有り
休憩：11：30～13：30の間で60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～年収800万円
経験・能力に応じて決定

年俸制（分割回数12回）
年額（支給額）：414,000円～620,000円（12分割）（一律手当を含む）
年額（基本給）：3,804,000円～5,700,000円
固定残業手当/月：97,000円～145,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給：年1回　毎年1月（目標評価結果に応じて決定）
賞与：年1回（会社および個人の業績により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある）
待遇・福利厚生は: 通勤費：全額支給
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：選択型確定給付企業年金、ベネフィット・ステーション、部内懇親費など
研修制度：入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修・セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど
休日休暇は: 年間休日120日程度
完全週休2日（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（初年度入社時期により3～15日、2年目以降16～25日）、慶弔休暇、研修・リフレッシュ休暇（5年毎に5日）、産前・産後休暇、育児介護休業など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接→内定

【不動産アクイジション・AM業務（アソシエイト枠）】プライム上場グループ/経験者歓迎

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資