- なぜ募集しているのか
- 戦略総合研究所の役割や特徴
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 - どんな仕事か
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当社との戦略的パートナーシップを構築し、維持・関係強化をする役割を担います。
ビジネス目標を達成するために、外部パートナーとの協力関係を最大化することを目的とした、組織増強が募集背景です。会社の業績を牽引できるチームのマネジャー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
１．パートナー企業とのアライアンス戦略の策定。
２．パートナーシップのライフサイクルの全体管理・関係強化。
３．共同プロジェクトの進捗モニタリング・調整。
４．内部の関連部門（主にコンサルティング部門）と連携し、アライアンス活動の推進サポート。
５．市場動向や競合他社の分析を踏まえたアライアンス戦略の構築と実行。
６．契約交渉や契約書の作成、締結の管理・サポート。 - 求められるスキルは
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必須 求める経験・能力（必須）
１．アライアンス実務経験が１年以上あること。
２．優れたコミュニケーション能力と交渉スキル。
３．戦略的思考と問題解決能力。
【尚可経験・知識】
１．特定の業界（例: IT、製造、金融など）における専門知識。
２．CRMやプロジェクト管理ツールの使用経験。
３．ビジネス開発、プロジェクト管理、または関連分野での実務経験。
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 899万円
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掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.GRAND-241114KN
