なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営企画次長もしくは課長として下記業務をお任せいたします。

1.グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理
（グループ各社の予算編成、予実管理、業績管理、コストモニタリングなど）
※予算管理に関しては、連結会計をベースに連結消去やのれんの償却、キャッシュフロー、資本効率指標の設定・管理等を行っていただきます。
2.単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール
3.プロジェクトの組成、推進
4.Ｍ＆Ａ・アライアンスの推進

【入社後の業務】
まずは予算策定・管理、会議体の運営に携わっていただくことを想定しています。

【募集背景】次長1名の兼務解除に伴い

【配属先情報】経営企画部6名

【本ポジションの魅力】
当社では新10年ビジョンを掲げさせて頂いておりますが、商圏が広がる中で事業領域の拡大、深化、エリアの拡大に携わることができます。
また経営陣にも近いポジションで経営課題解決に取り組める点も魅力です。

【新10年ビジョン】
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。
「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 96 会館を運営（2024年8？オープン含む）していますが、
2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
1.家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店
2.M&A による出店拡大
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理
（グループ各社の予算編成、予実管理、業績管理、コストモニタリング）
・２単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール
・経理・財務知識（経理部・財務部での業務経験があれば尚良）
・管理会計業務経験（3年以上）
・プロジェクトをーリードしたご経験をお持ちの方
・上記領域におけるマネジメント経験（3年以上）
・上場企業もしくは売上50億以上の企業での経営企画経験（5年以上）
【歓迎要件】
・Ｍ＆Ａ案件への対応経験
・経理・財務知識（経理部・財務部での業務経験があれば尚良）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営企画部次長もしくは課長ポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 790万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】経営企画部 次長もしくは課長ポジション

経営企画

【東京】経営企画部次長もしくは課長ポジション