- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・グループにおける要員（人件費）管理
・その他 （PPT・Excelによる報告書作成）
【部署構成】
人事部：7名（部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名）
【募集背景】
組織強化に伴い
【求める人物像】
・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
・物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■採用：採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験（5年以上）
■制度：人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上）
■企画：上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経験（5年以上）
■労務管理：労務管理全般の知識、マネジメントスキル歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】人事部 課長or次長候補
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 790万円～1150万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.PSN-AMBI81019353
