なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】総合不動産会社の法務部に所属し、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。
（管理職の方はこれらの業務のマネジメントを中心に行っていただきます。）

＜職務内容詳細＞
■契約書等のリーガルチェック
■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務
■内部統制システムの構築・運用
■社内からの法務相談対応
■稟議システムの運用
■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応

＜部門詳細＞
法務部…7名
大阪拠点：部長1名　係長1名　メンバー3名
東京拠点：主任1人名　メンバー2名
（50代部長、40代課長、30代係長、30代主任１名（弁護士資格保持）、30代1名（弁護士資格保持）、20代2名）

【募集背景】
部内体制強化による募集です。

【転勤について】
転勤のタイミングは人によりますが、頻繁には発生しません。
制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）

【企業の魅力】
１，18時にPC画面が自動的にロックするシステムを導入されており、効率的な業務を実現できる環境です。
２，社内の80％が中途採用職で、中途採用の方も馴染みやすい求人です。
３、定着率は、5年間の実績97.7％、10年間の実績97.4％と高い定着性となります。
４，育児休業後の職場復帰率100％

【ポジションの魅力】
経営側と部署からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。

【出社状況】
現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれかのご経験を一つ以上お持ちの方
■企業法務または法律系事務所での実務経験（10年以上）
■課長職以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
■上場企業での実務経験
■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
■法的資格（弁護士資格など）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法務（次長候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 910万円～1320万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】法務（次長候補）

法務・コンプライアンス