- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、マネジメント層の採用に力を入れています。
特にIT戦略コンサルタント/ERPコンサルタントの方の採用に再注力しており、大手コンサルティングファーム等に匹敵するような条件面での採用・ヘッドハンティングを考えております。 - どんな仕事か
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クライアントの経営課題に対し、IT/ERP領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。■業務詳細：
クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。
・IT投資計画策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム／経費精算システム等の導入支援
・システム設定代行業務
■案件事例
・AI/RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件定義
・新業務要件に基づいた全社組織の業務改革支援
・ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動レビュー
・その他複数事業部門及びグローバルへの展開支援
■プロジェクト例：
（1）中期経営ビジョンに基づいたIT構想化支援及び業務改革支援
（2）経理・総務関連業務プロセスの再構築し、Saas型パッケージシステムへのリプレイスを実現
（3）販売管理システムから会計システムまでのシームレスなフローの実現
（4）業績管理制度の再構築及び会計システム導入におけるPMO支援
（5）ERPシステムの販売管理モジュール導入のPMO支援
- 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験がある方
・ERPコンサルタントとしての豊富な実務経験
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいての実務経験
・IT戦略、ITガバナンスの立案・実行への関与経験
・プロジェクトマネジメントへの関与経験
・システム企画、設計、導入、運用などの一連のライフサイクルへの関与経験
・SAP・Oracle等のERP導入への関与経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。
■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。
■昇給は、年に1回、8月にあります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・業務フロー作成
・提案書作成
・財務定量分析（実践）等
＜その他補足＞
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・健康保険組合の保養所施設
・結婚・出産祝金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
・タナベコンサルティンググループ持株会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、介護休業 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
(1)執行役員 (2)部長クラス
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掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.IVVXW-GWPITSTERPMUP
