なぜ募集しているのか: 域密着型の総合不動産会社として住みやすい街づくりを手掛けている同社
他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、１都８県で事業を展開
2016年12月には東証1部上場を達成するなど、一歩ずつ日本一へと歩みを進めています。
今回は新規事業における技術責任者の採用
どんな仕事か: 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした成長企業にて
IT部門幹部候補での職務
分譲住宅・注文住宅、中古マンションなどディベロッパーにて
web集客など新規事業部門のIT技術責任者(CTO)

住居系ビルダーとして同社の基幹職でご活躍頂ける幹部ポジション

・経営課題
　　東証1部上場と急成長に伴い、社員の採用教育研修
　　営業企画
　　Ｍ＆Ａ先のガバナンス
　　いくつかの事業領域での業績上昇施策
　　　　↓
ディベロッパー、ビルダーとして飯田ホールディングスに対しマーケットシェアを超えていくビジョンを有し、
真に顧客目線の住宅供給を実現する事が目標であり
経営課題に共感頂ける方歓迎
求められるスキルは: 必須 ■住宅業界などのご経験者
■異業界でのご経験も歓迎

歓迎【歓迎（WANT）】
管理部門(社内SE)など基幹職マネジメント経験者歓迎
コンサルティングファーム経験者歓迎
雇用形態は: 正社員
※ご入社後契約社員の期間有
どんなポジション・役割か: 役員候補
どこで働くか: ●東京本社（東京都千代田区丸の内）
●埼玉本社（埼玉県本庄市）
※全国1都8県ご相談
※勤務地に希望のある方はお気軽にご相談可
勤務時間は: 09：00～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1249万円(経験能力応相談)
■昇給（年1回　4月）
■賞与（年2回　7・12月/会社業績による）
※月給賞与制のほか年俸制のご相談可
待遇・福利厚生は: ■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（※規定あり）
■住宅手当（※規定あり）
■地域手当（※規定あり）
休日休暇は: ■週休2日制（日曜日、他シフトによる）
■慶弔休暇
■特別休暇
■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休業
■年間休日110日
どんな選考プロセスか: 1次面接　役員・部門長面接
2次面接　上席役員
　　　　　代表のご出席も可能性として有
　※選考回数、出席者変更の可能性も有

CTO候補 ※東証一部上場企業※年収1000万円超え※

新規事業

CTO候補　※東証一部上場企業※年収1000万円超え※