なぜ募集しているのか: 【経営幹部 CFO候補】【急成長企業】【年間休日130日超】【ワークライフバランス重視】
どんな仕事か: 同社の経営幹部（CFO候補）として代表のサポート
<具体的には下記業務内容>
・事業計画の策定
・経営企画、プロセスの策定
・資金調達
・月次決算、四半期決算、年次決算
・各科目別残高管理　・銀行支払業務（海外送金含む）
・税金対応（納付書作成等）
・監査／税理士対応
・プロジェクトファイナンス
・経理財務部のマネジメント（スキル・ご経験によっては管理部門全体のマネジメント）
求められるスキルは: 必須＜学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜必要業務経験＞
【必須要件】
・M&Aのご経験がある方

【歓迎要件】
・IPOのご経験

歓迎 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CFO候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
800万円～1499万円(残業手当：有)
＜月給＞
666,666円～(以下一律手当を含む)
基本給：489,988円～
固定残業手当：176,678円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ＜賃金形態＞
月給制
採用時に決定した年収を12分割し、月額支給とします。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■採用時の報酬額
前職報酬、年収希望額等を考慮のうえ当社規定に則り決定します。
※前職分の源泉徴収票や所得証明書等のご提示を求める場合がございます。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：6か月分定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合）
退職金制度：勤続3年以上対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇
休日日数132日
夏季休暇（6～9月中に5日間）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　 ↓
一次面接
　 ↓
Web適性テスト
　 ↓
二次面接
　 ↓
内定

面接回数2回

【経営幹部 CFO候補】【急成長企業】【年間休日130日超】【ワークライフバランス重視】

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド