- どんな仕事か
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コーポレートブランドおよび事業ブランドの価値向上を目指した生活者とのコミュニケーション戦略設計、および企画立案・実行に取り組んでいただきます。
・ブランド戦略に基づく、コミュニケーションコンセプト、目標、KPIの設定
・IMCの検討
・マス広告×デジタル広告のメディアプランニング
・具体的なコミュニケーション施策立案
・実施、効果検証
・効果検証を踏まえた戦略見直し
■今抱えている課題
1997年の会社設立以来、住まい探しを皮切りに、個人や世の中の安心と喜びをさまたげる社会課題の解決を目指し、さまざまな事業を立ち上げ展開してきましたが、企業ブランディングを推進することで「LIFULL HOME'S」をはじめとした各サービスへの利用意向などの相乗効果を創出したいと考えております。そのため、生活者と「LIFULL」との関係構築を目指し、一貫性あるコミュニケーションを目指してまいりました。
これまで、時流や生活者のインサイトを把握し、ブランド戦略をベースに各チャネルを統合し、横断的なタッチポイントの設計、コミュニケーション企画に取り組んでまいりましたが、
この度、先任者の1人が退任することとなり、新たに推進してくださる方を、お迎えしたいと考えております。
■お任せしたいこと
＜入社直後＞
まずは、弊社におけるブランド戦略と戦術の考え方について理解を深めていただき、ご経験・知識に合わせて、企業ブランディングを推進するためのコミュニケーションやメディア領域における戦略企画立案、実行推進、効果検証に携わっていただきます。また、社内や外部パートナーへのディレクションもお任せします。
＜中長期的＞
企業CMなども含む統合的なコミュニケーションの設計、企画立案を担っていただきます。またLIFULLが運営する事業におけるブランディングのサポートなども、事業担当者と共に推進くださることを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 (1)(2)いずれかのご経験をお持ちでいらっしゃること
(1)広告代理店等でのコミュニケーションプランニングおよび遂行のご経験3年以上
（広告代理店 企画営業職の方は、5年以上）
(2)事業会社におけるブランドコミュニケーションの設計および遂行のご経験3年以上
(マーケティング～エグゼキューション実行まで)歓迎 ・企業ブランディングにおけるコミュニケーション戦略立案経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンや代表的なカルチャーである「利他主義」に共感し
同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・ブランド育成とコミュニケーション効果最大化の両視点を持ち
定量・定性データをもとに論理的に発想、対話していける方
・コミュニケーション手法について、生活者の視点から問い続ける姿勢をお持ちの方
・目的達成に向け、社内外様々なステークホルダーと連携し完遂することに情熱を注げられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による - 待遇・福利厚生は
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【挑戦と成長の機会の提供】
・社内大学「LIFULL大学」
・新規事業提案制度「Switch」
・クリエイターの日
・社内異動制度「キャリア選択制度」
・レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
【多様なワークスタイルの支援】
・ワーキングマザー・ファザー支援
・在宅勤務許可制度
・兼業届出制度「キャリアライズ」
・リフレッシュ手当
・イベント休暇
・社会貢献活動支援制度「OneP's」 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※年間休日122日
※有休：入社3か月経過後に入社時期に応じて付与。 有休取得率：77.5％（2020・2021年度平均）
※リフレッシュ手当：有休を4日以上連続で取得した際に3万円を支給する制度があります。
※LIFULL休暇（社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇）/ 社会貢献活動休暇（ボランティア等の社会貢献活動参加のための特別休暇） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回～3回→内定
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.NUURU-CR2924
