なぜ募集しているのか: ・アイスタイルグループにおいて、経年的に広告ソリューションがメインサービスではあったが、ビジネス構造が異なる複数事業が1つの組織に統合したことで、より(1)店頭～デジタルまでの複合的な提案機会が増えていることや、(2)予約型の広告～SaaS型のソリューションという提供価値の幅が拡大していること、(3)またソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析など、必要とされる(逆を言えば養っていける)スキルが多岐に渡っていること

・今回の採用は、主に引き合いから受注までをミッションとするセールス部門の組織としてのメンバーから、受注目標の達成、営業数字の管理、部門のメンバー（5~6名程度）のマネジメント・育成をお任せできる方の採用を目指しています。
どんな仕事か: 業界No.1データベースからユーザーの変化を掴み、リアル×デジタルを横断したマーケティングソリューションを設計～提案するセールスリーダー/メンバーを募集しています。
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使して提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成

【求人の魅力】
ブランドコミュニケーション本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する、全社の基幹組織となっています。付随して前述した(1)店頭～デジタルまでの複合的な提案機会が増えていることや、(2)予約型の広告～SaaS型のソリューションという提供価値の幅が拡大していること、(3)またソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析など、必要とされる(逆を言えば養っていける)スキルが多岐に渡っていることは、営業という単一職種からのキャリアアップという観点でも、また全く異なるビジネス構造に職域を拡大させることにおいても、総合的なマーケターとして成長するためにチャレンジできる環境と言えます。
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験を3年以上
・IT系の事業会社やメーカー、代理店にてクライアントの課題解決のためにマーケティング上の企画立案から提案・レポーティングまでを支援されてきたご経験をお持ちの方

歓迎・事業会社での営業・セールスのご経験
・セールス組織の牽引やグロースに携わられてきた方
・特に複数の事業・サービスを駆使し、購買データなどを掛け合わせて複合的な提案業務を担い、実行されてきた方は歓迎いたします。
・化粧品・美容業界のマーケティング・ブランディング等に知見をお持ちの方

【求める人物像】
・確立された環境ではなく、目標実現のために自らを柔軟に変え、拡張させていける方。
・経験されてきたことの内業務、ミッションに前のめりに取り組める方。
・周りとのコミュニケーションを大切にし、互いに連携をとりながら業務を進めていくことのできる方
・チームプレイヤーとして関係者を巻き込みプロジェクトを推進していくことができる方
・アイスタイルグループのビジョンに共感していただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万～600万

※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／92,898円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
→面接複数回実施（2～3回）
→内定

ブランドソリューション（リーダー候補）の募集！

マーケティングプランナー・Webプランナー