なぜ募集しているのか: IPO準備期間に入り、2022年3月には約22億円の資金調達を実施しました。
さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
まだまだ体制がとと持っていない部分も多くを一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております
どんな仕事か: ※優先度の高い順番で記載しています。
なお（１）が必須要件となりますが、（１）の経験をベースに（２）～（４）までご担当いただく予定です。
（１）デジタル広告の運用のディレクション（Google・Facebookなど)
　・代理店との折衝
　・KPI管理
　・効果改善に対する指示出し
（２）LP制作・サイト改修などのディレクション　
　・制作会社との折衝
　・ワイヤーフレーム作成
　・デザインディレクション
（３）コンテンツ制作
　・お役立ち資料・販促資料の作成
　・お役立ち資料のワイヤーフレーム作成
（４）オウンドメディア運営
　・KW戦略
　・外部パートナーディレクション
　・記事制作ディレクション
（５）LPO・EFO
　・EFO、LPOツールを活用とした効果分析
　・改善施策におけるディレクション
（６）Google Analytics・SFA・MAツールを活用したデータ分析
（７）その他マーケティング施策
　・メルマガ
　・他チャネルを活用としたコンテンツ

【期待される目標・ミッション】
ソーシャルインテリアオフィス構築支援領域において、デジタルを活用した顧客獲得の最大化がミッションとなります。
なお、BtoBマーケティングの領域において、デジタル施策以外にも売上最大化を目指した施策の立案・実行を経験することができます。

【仕事の魅力】
・デジタル施策の一部だけでなく、売上を伸ばすための全体戦略立案から運用まで一気通貫で経験できる
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる
・経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができる
求められるスキルは: 必須・デジタルエージェンシーにおいて、デジタルプロモーションのご提案、もしくは運用型広告の運用を3年以上経験したことがある方。

歓迎・デジタルマーケティング領域において、2つ以上の専門分野がある方
　(例えば、デジタル広告の運用とLP制作ディレクションが得意。　SEOとデジタル広告両方運用したことがある。　等)
・salesforceなどのSFA・MAツールを活用した経験がある方
・BtoBマーケの経験がある方

■求める人物像
・マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方
・チームワークを大切にされる方
・自身のスキルや経験に自信を持ち、自ら考え行動ができる方
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し成果を出してきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 2種類のコースあり
(1)フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )　
(2)スーパーフレックス　副業OK　必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース）
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
給与はどのくらい貰えるか: ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
　（※年2回の昇給・昇格制度あり）
別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
◇ ピアボーナス制度あり
休日休暇は: #NAME?

【国内初の“家具のサブスクリプションサービスを展開】デジタルマーケティング

Web・デジタルマーケティング