- なぜ募集しているのか
- 中外プラント株式会社は、熱技術を核とした製品やサービスの提供に取り組むエンジニアリング会社です。
親会社である中外炉工業の支援のもと、高品質なフィールドエンジニアリングサービスを提供しています。
事業拡大に伴い、工業炉の設計・施工管理を担当するリーダー候補を募集します。
特に、脱炭素社会の実現に向けた技術開発が注目されており、さらなる成長を目指しています。 - どんな仕事か
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熱技術のリーディング・カンパニー／東証プライム上場企業のグループ会社／業界トップクラスの給与水準／年間休日125日～■仕事内容：
中外プラントの正社員として中外炉工業/熱処理事業本部の大気浄化設備、熱処理設備等の新設、改造、メンテナンスに関わる施工管理業務を担って頂きます。
■工業炉とは？
中外炉工業グループの製品は何らかの形の熱エネルギーを取り扱っています。サーモッテック＝Thermal Technology＝熱技術とは、熱エネルギーを使って、ものを温め、冷やす技術のことで、工業炉（＝熱技術）は熱を囲い込んでおくための設備です。お客様は、国内外の鉄鋼、非鉄、自動車、機械、電機、化学など多岐にわたり、製造プロセスに必要な各種工業炉が活躍しています。
■業務イメージ：
月曜：中外炉工業/東京支社にて定期的な会議等に出席
火曜～金曜：外勤・出張
施工管理としてのお仕事：
・工事案件の内容確認、理解
・営業担当者を通じて日程調整し、現地事前調査
・工事工程表、工事計画書の作成、社内承認取得
・現地施工の安全・品質・進捗管理、お客様・協力会社との交渉、不具合対応等実施
・工事完了報告書作成、社内承認取得
■業界未経験募集
・新人研修（規則、制度、社内システムなど）
・ＯＪＴ（所属上司による実務の教育など）
・資格取得奨励金制度
■担当顧客
大手～中堅企業メイン
自動車メーカー・化学メーカー・鉄鋼メーカー・印刷会社・半導体メーカーなど
■業務割合
既存：新規＝8：２
新しい工場で設備の据付・試運転、古い設備の改造・メンテナンスなど。
■入社後：
OJTにて、先輩社員と業務を行います。経験のない方も教育をしっかりさせて頂きますので、やる気のある方であれば十分対応可能です。
■キャリアパス
中外炉工業への転籍制度
■出張：
顧客対象は日本国内の大手製造業がほとんどですが、海外（中国、台湾、タイがメイン）も担当頂く場合があります。東京支社を拠点とし、出張で施工管理を行って頂きます。
出張は新設の場合：原則1～4週間、メンテナンス・改造の場合：数日～1週間
（出張手当：11，000円/日～ うち宿泊料80％、日当20％） - 求められるスキルは
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必須 ・設計・施工管理経験
・出張可能な方歓迎 ・工業炉等、燃焼関連設備、装置の現場据付、試運転等の経験のある方が望ましいですが
弊社研究所にて教育施設が整っておりますので、意欲がある方であれば大丈夫です。
※最初は弊社社員と共に対応して頂きスキルを学んでいただきます。
コミュニケーション能力が高く、前向きな思考で物事に取り組める方を歓迎します。
上記に該当される方がおられましたら是非ともご応募下さい。 - 雇用形態は
- 中外プラントの正社員として中外炉工業/熱処理事業本部の大気浄化設備、熱処理設備等の新設、改造、メンテナンスに関わる施工管理業務を担って頂きます。
- どんなポジション・役割か
- 東京拠点の施工管理者
- どこで働くか
- 東京都
＜勤務地詳細＞
中外炉工業 東京支社
住所：東京都港区港南2丁目5番7号 勤務地最寄駅：JR線・京急本線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 8:50～17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円（年俸制）
＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年間5カ月を月額に含む
■残業手当：上記基本給（理論年収）に加えて別途支給（平均約30時間／月と想定）
時間超過分に関しては別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費精算
寮社宅：■通勤困難者は社宅制度有
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入研修、新入社員技術基礎研修、職種別研修、要素技術研修、資格取得支援制度、公的資格奨励制度、通信教育制度、自己啓発支援（通信教育等）他
＜その他補足＞
■健康診断／健康相談室、社員食堂（堺事業所）、遠隔地手当、法定外労災補償、慶弔金、福利厚生倶楽部会員、レクリエーション活動、社内イベント（運動会、家族向けなど）
- 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など - どんな選考プロセスか
- 一次面談（オンライン）、二次面接（最終）
掲載期間24/12/31～25/02/14
求人No.TVMPX-002-RTO-SV
