なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用マネージャーを募集いたします。
どんな仕事か: 採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。
・採用戦術の企画立案
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス）
・ATS（HERP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理
・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います）
・その他、採用関連プロジェクトのリード
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験
・人材紹介企業の法人担当2年以上
・RPOや採用コンサル企業での経験2年以上
・IT企業での採用活動経験 2年以上

歓迎・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・新卒採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京本社
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
勤務時間は: 9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～
・月給31.2万円～
　上記には、固定残業代（40時間分：7.7万円～）含みます。
・賞与125万円～
時間超過分については別途支給いたします。
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
待遇・福利厚生は: ・健康診断（年1回）
・通勤交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ予防接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給加入保険
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave（社員自身の私傷病時等に使用が可能な有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency（家族の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

採用人事

人事（採用・教育など）