なぜ募集しているのか: 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、事業部の増員が必須のため
どんな仕事か: モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。
＜入社者サポート＞
出欠管理、研修コンテンツ投影、楽天でのお支払い方法紹介、各種案内など、新規や中途入社者が資金に会社になじめるようサポートしていただきます

＜研修関連業務＞
研修内容の企画、研修受講進捗確認、受講促進など、会社で働く方のキャリアに合わせて成長できるよう研修を実施していただきます

〈その他〉
ｅーラーニングなどの促進業務や研修実施後の報告書作成など
求められるスキルは: 必須・ネイティブレベルの日本語力
・人事関連業務の経験2年以上
・口頭区別メールでの適切なコミュニケーションが可能

歓迎・教育系業務の経験（研修企画、クラス運営、資料作成）
・民族、宗教、民族、など多様な人たちと働いた経験
・エクセル（Pivot、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 二子玉川駅
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考(7/18までの書類提出で面接確約)⇒1次面接⇒2次面接⇒リファレンスチェック⇒最終面接

【積極採用中】研修・企画担当／研修業務未経験者歓迎／幅広いキャリアパス

人事（採用・教育など）