- どんな仕事か
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【業務内容】
・上流工程業務（要件定義から基本設計、結合テスト、リリース検証等）
※導入コンサルタントと連携しながら顧客のニーズや課題解決に向けた最適なアーキテクチャを設計
・パッケージベンダーとしての最適なシステムの検討、構築に関わる業務
の2点に携わっていただくことなります。
プライムコントラクターとして直接顧客のニーズや課題に応えることができる一方、開発パートナー会社と協働する場面において、円滑かつスピーディーに開発を進めていくことのできるマネジメントスキルも求められます。
【やりがい・特徴・魅力について】
『ＥＨＲ』を採用するクライアントは主に大手企業が中心であり、システムに対する要求レベルは高く、妥協がありません。
そうした高い要求レベルのクライアントに対し、アプリケーションエンジニアとしてフロントエンドからバックエンドまで幅広く主体性を持って関わることができるという、サブコントラクターでは得難い経験によって、エンジニアとして確実に成長できる環境がここにあります。
これらの環境は導入から開発、運用・保守といった一連のサイクルを全て社内で完結する自社サービスならではのメリットでもあり、質の高いパッケージサービスに関わりながらスキルアップが可能な貴重な機会を提供できると考えています。
また開発グループのサブリーダーとして、周囲のメンバーと連携しながらプロジェクトを成功に導く機会が数多く存在し、グループメンバーおよび開発パートナーをリードすることのできる組織リーダーを目指すことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必要スキル・経験】
・Webシステムの開発、テスト経験（Javaであれば尚可）
・DBMSの知識
・複数名で構成されたチームでのプロジェクト経験のある方
【望ましいスキル・経験】※経験に応じて優遇します
・「人事・給与・就業パッケージ」の設計、導入、スクラッチ開発、運用保守経験
・ネットワーク、インフラ構築から運用まで一連のプロジェクト管理経験があれば尚可
・組織メンバーをリードした経験のある方
【求める人物像】
・将来的に人事システムを中心に自らの業務領域を広げていきたいと考えている方
・人事労務の業務知識、システム開発やコンサルティングに必要なスキルを身につけ、同社サービスをシステムビジネスとして展開していくことに共感いただける方
・ITスキルを活かし、プライムコンダクターとして直接顧客に対峙、より上流の仕事に取り組んでいきたい方
・常に問題意識をもって主体的に、改善や課題解決、仕組み化することができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-502290
