- どんな仕事か
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【職務内容・担当業務】
ＩＴ系の職歴１年以上３年未満の方で、金融分野向けのシステム開発・保守のメンバーとして、もしくは、モバイルアプリ開発や、RPA、Salesforce等の各種ソリューションの技術担当の業務等について、ご応募者様のご経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
【役割・ポジション】
開発・保守メンバー、ソリューションの技術担当
【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】
ＩＴ系の職歴１年以上３年未満の方であれば、金融分野での経験は不問です。必要な業務知識については、入社後の研修やOJT等で修得することが出来ます。金融事業グループは、金融機関をデジタル技術で支えるサービサーであるだけでなく、金融プラットフォーム型事業を通じて、自らが金融機能プレイヤーとして社会に貢献していきます。そのため、従来のプラグラマー⇒SE⇒PMといったキャリアパスだけでなく、今後はIT技術に精通したビジネスクリエイターや、金融機関とBtoBtoCビジネスを共創していくプランナーなどの人材育成にも注力していきます。社会インフラでもある金融機能や金融ビジネスに興味があり、将来的なキャリアパスとして考えている方は、この機会に是非応募してみてください。
■インタビュー動画：https://www.youtube.com/watch?v=IiUA6iwRjfY - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・ＩＴ技術系の職歴１年以上（技術分野は問わない、金融分野での経験は不問）
【歓迎要件】
1.保有資格：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
2.語学：英語力（TOEIC：600以上）：があれば尚可
【募集背景】
金融事業グループでは、２０３０年に向けて「デジタル金融プロバイダー」へと進化すべく、既存事業（金融機関へのシステム開発・保守サービスの提供）の更なる高度化と、新規事業である金融プラットフォーム型事業の創出・展開を進めています。そのためには既存の枠にとどまらない多様な人材が求められており、また、組織の進化と人材の成長が、車の両輪となって事業を支える必要があります。その実現に向け、一緒に働いて、共に成長していける仲間を募集しております。
【入社後の研修】
入社時のＩＴ経験に応じて、キャッチアップが必要な場合は、金融事業グループ統括本部内の開発センターに所属し、ＯＪＴ指導員の元、各事業部門への開発支援業務を通じて、技術スキルを習得して頂きます。また、ＩＴ経験が十分なら、ご希望を考慮の上、事業部門に配属させて頂きます。さらに年間を通じて、金融業務知識の習得や、幅広い技術分野を網羅した社内研修を提供していますので、適宜受講して頂きます。将来的には、社内ではＩＴＳＳをベースとした専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（レベル４以上では一時金や手当等の制度あり） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10215601
