どんな仕事か: プロダクトデザイナーでもあるCPOやPdMとともに、中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像を考えながら、STORES デジタルプラットフォームと各プロダクトをデザインしていただきます。
エンジニア・プロダクトマネージャーなど他のロールと密に連携し、リードデザイナーと共にUX設計からUIデザインまで、プロジェクトにコミットしていただくことを想定しています。
コンセプトや要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したUXフローの提案、UIデザインのファイナライズまでをお任せします。

【具体的な業務内容】
▽未定義の問題領域のソリューションを導き出す
■単一プロダクトの要件整理と体験設計
■複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決
■課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定
■POや他部門のリーダーとの課題定義や解決
▽担当プロダクトのデザインレビュー
■体験や品質の担保
■デザインシステムの運用・改善
■デザインスプリントの管理
▽プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）
■半期ごとの人事評価
■目標設定や週次1on1の実施
■キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決
■他マネジャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル
■社会的インパクトを残したデジタルプロダクトのデザイン経験
■サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験
■複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験
■エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力

【歓迎スキル・経験】
■市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験
■toBのスマートフォンアプリ、webアプリなど、ダッシュボード系のデザイン経験
■0→1、1→10のサービス開発経験
■データ分析、グロースモデルの作成・運用経験
■UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験
■複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験
■P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験
■プロダクトマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～690万円

シニアプロダクトデザイナー

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）