どんな仕事か: 【業務内容】
エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの保守、小規模エンハンス
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案

【サービス】
当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。
本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50，000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11，000名を超える登録人材をサポートしています。

担当する派遣サービス：
「スタッフサービス・エンジニアリング」
https://www.staffservice-engineering.jp/guide/
「エンジニアガイド」
https://www.engineersguide.jp/

【具体的にお願いしたいこと】
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。

【得られるご経験】
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21，939名のスタッフ、 8，449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。

【キャリアステップ】
・「ITプロ」制度
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
　(1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　(2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【歓迎】
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある（3，000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 501～613万円

【PM候補】社内システム開発※エンジニア領域担当

社内SE・システム管理