募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。
■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。
■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。

【ポジションの魅力】
■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。
■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。
■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。
■自社のサービスをより良いサービスに仕立てる実感を感じられます。
■営業、サポート、お客様導入担当といった開発以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることができエンジニアとして成長できます。
■既存システムだけではなく新サービスへ向けた調査や開発も行うため技術トレンドにも触れることができます。

【仕事環境】
■札幌に開発部隊を集約しているため自チームだけではなく組織全体でコミュニケーションが円滑です。
■役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。
■勉強会や資格取得など教育制度も充実しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■企業でのシステム開発経験3年以上
■C++の開発経験3年以上
■システム開発における基本設計、詳細設計、ＰＧ、テスト、リリースの一連の業務経験

【歓迎経験・スキル】
■給与計算、勤怠、人事管理系のシステム開発経験
■Oracle経験、SQL等のDB知識
■プロジェクト管理、品質基準、リリース判定など、どれか一つでもプロジェクト進行にあたって主体的に進められる知識や経験。

【求める人物像】
■自ら進んでコミュニケーションを取り、能動的に対応できる方
■新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
■素直で明るい方
■チームで物事を進めることが好きな方
■粘り強く物事に取り組める人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

社名: 株式会社ペイロール

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。
現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【北海道】自社製品の開発エンジニア(C++)

組み込みエンジニア