どんな仕事か: ■担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント(メンバーの年齢層：20代メイン）
■チームのマネジメント/メンバーの採用・育成
■事業拡大期における事業戦略の立案と実行
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている方
■組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験をお持ちの方
■社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方

【歓迎経験・スキル】
■戦略立案のみならず自らもプレイヤーとして推進していただける方／■構造的に物事を捉え、論理的な思考力をお持ちの方／■高いレベルで結果にコミットするオーナーシップをお持ちの方

【求める人物像】▽下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！
■『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方
■Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方
■GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方
■No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
■Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。
■Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方
雇用形態は: 契約社員/正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1500万円

事業企画（ハイレイヤー）

事業企画