掲載期間24/11/15～24/11/28 求人No.MYN-10168487

フロントエンドテックリード

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

年収600万円～1049万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
■技術選定、アーキテクチャ設計
■アーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進
■コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ
同社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。
転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか？
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
■仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
■React(Hooks)、Redux、Vue.jsといったモダンフロントエンドFWを利用した開発実務経験
■自ら選定した技術を基にサービスを開発した経験
■コードレビューによる技術指導経験
【歓迎スキル】
■Ruby、PHP、Python などのLL言語で MVC フレームワークを使った開発経験
■AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験
■CI 環境や自動化テストによる品質保証に取り組んだ経験
【求める人物像】
■プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方
■周囲と協力しながら、開発を推進できる方
■常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
雇用形態は: 正社員/業務委託
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: ファインディ（Findy）株式会社

事業内容・ 会社の特長: GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析
「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。

■Findy
GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。

一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。
アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。

意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。

■Findy Freelance
Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。

■Findy Teams
GitHubを連

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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