どんな仕事か: 同社各本部が受託した案件の基本設計～総合テストをメインスコープとして、まずは開発業務を担当いただき、慣れた段階でメンバーのサポートや品質・コスト・納期管理などのプロジェクト進捗管理全般を担当いただく予定です。
また、組織内の経験値底上げのため、若手メンバーの指南役としての役割も期待します。
※プロジェクトは外部パートナー含めた10名～20名ほどの規模のチームで対応予定です。
※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、同社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。

■配属先
ソフトウェア開発本部
社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織。開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進める。現在は約20名が在籍しています。

■プロジェクト例
▽大手物流会社
利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。
▽大手生命保険会社
従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。
その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。

＜主な開発環境＞
OS：Linux、Windows、iOS、Android
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB）、HTML、CSS、Typescript、Javascript
フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js

＜このポジションの魅力＞
■自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。

■社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方

【歓迎経験・スキル】
■若手社員の教育・育成に興味がある方
■長期・安定的に働きたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～810万円

※自社開発ポジション※シニアエンジニア【PL/PM候補】＜ソフトウェア開発本部＞

SE（汎用系）