- どんな仕事か
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弊社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中。
不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。
2022年5月には、デジタル法改正に伴い、不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きます。
我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。
◆ ネット不動産について
オンライン完結型の不動産取引サービスのこと。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができる。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しいかたち。
ー 何をやるか？
弊社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）の会員は28万人を突破。
そのカスタマー接点を武器に、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。
【業務内容】
※経験・スキルにあわせて以下の業務いずれかをお任せします。
・UI/UX改善に向けた企画、ディレクション
・CVR改善施策の企画、ディレクション
・SEO企画（内部施策）、ディレクション
・コンテンツマーケティング（KW選定やライティングディレクション等）
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画
・顧客データを用いたCRM施策の企画、ディレクション
・SNSアカウント運営
・セールス部門と連携した顧客体験向上の企画、ディレクション
・上記に付随する各KPIに対するの定量データ分析および定性観点からの課題抽出・改善策立案、実行
ー ポイント
・IBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、01のフェーズ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
※下記いずれかの経験が５年以上ある方
・グロースハッカー/Web担当者としてWEBサービスをグロースさせたご経験
・GoogleAnalyticsやSearchConsoleなどのツールを用いた分析経験
・デジタルマーケティング領域における経験（SEO、SNS、CRMなど）がある方
【歓迎する経験・スキル】
・SQLを用いた分析経験がある方
・MarketingCloudを使ったCRM施策の企画立案経験がある方
・LINE公式アカウントの運用経験がある方
・5名程度のチームマネジメント経験がある方
【求める人物像】
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10211595
