- どんな仕事か
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大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の同社でプランナー(リーダー候補)の増員です。
圧倒的に成長できる環境で、ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションをまずは目指していただきます。
有名タイトルのゲームに対して自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてビジネス拡大に携わります
【具体的な業務内容】
■担当ゲームのキャッチアップ
■プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
■仕様書作成
■パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
■ゲームレベルデザイン
■ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
リーダー業務:チームの業務分担設定、進捗管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験
■何らかのレベルデザインの実務経験(1年以上)
■論理的思考力
【歓迎経験・スキル】
■リーダー経験
■ソーシャルゲームの運営・開発経験
【求める人物像】
■物事を論理的に考え、伝えることができる方
■主体的に動き、ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
■ポジションや役割にとらわれず、「こと」に向かうことができる方
■ユーザー志向でゲーム運営への熱意がある方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~700万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10287249