募集情報

どんな仕事か: 【新設】HR戦略推進部（仮称）統括責任者候補／年間休日125日／フレックス勤務／転勤なし／リモート勤務あり

人財開発(マネージャー候補)

同社はIT業界の中で主にインフラ設計構築・組込みソフトウェア設計開発の領域におけるエンジニア派遣・請負事業、及び新規ビジネスとしてSaaS販売事業を行っている会社です。
今回の募集ポジションでは近く社内組織として人事総務部から独立する、HR戦略推進部（仮称）の統括責任者候補の募集となります。
これまでの経験を活かして、成長期にある同社の人財育成や採用、
各種制度設計を担ってもらえる方を募集いたします。

【入社後の主な業務】
■人財育成・能力開発計画の策定・運用
　L階層別研修の立案・運用　
■人財採用業務
　L採用計画・戦略立案／採用活動

【経験に応じてお任せする業務】
■人事評価制度の改定立案・運用
■各種人事制度策定・運用
■人事戦略の立案や実施、会議運営
■経営・事業部側との戦略共有会議・資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■その他、給与計算や労務側面を除く人事業務全般　など

徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは上記業務全般をお任せいたします。

【ポジションの魅力】
事業拡大により、管理体制を変革中！
世の中のIT需要の急増により、売上・知名度ともにますます高まっている同社。さらなる事業拡大を見据えて、管理体制をより強固にしていく必要があるなど、同社は今まさに変革期を迎えています。まだまだ伸び盛りの組織の“これから”を自分たちで作り上げていく。そんな面白さを感じていただけるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■大卒以上
■人財開発実務経験3年以上＋マネジメント経験
■下記いずれかの経験1年以上をお持ちの方
　-中途採用実務経験 -採用コンサルの業務経験

【歓迎経験・スキル】
■人事評価や人事制度設計、運用経験
■ITエンジニア採用実務経験
■PowerPointによる社内外への紹介資料など作成ができる方
■Excel関数などを用いたデータ資料作成経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

社名: 日創工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
1. ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用
2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
3. 各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発
4. 各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発
5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発

■ソフトウェア設計開発
エンベデッドシステム事業部では、モノ創りにおける『組込みソフトウェア開発』をメインターゲットとし、日々進化し続けるテクノロジーを追及する技術者集団です。各種デバイスドライバからUIアプリケーション設計開発まで様々なご協力形態により開発技術を提供しています。
■ITインフラ・ネットワーク設計構築
ITソリューション事業部ではこれまで、金融・産業・流通など様々な業種の基幹システム及びサービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築を数多く担当しています。特に近年におきましては、クラウドコンピューティング技術を活用したシステムの設計構築を多数手掛けており、同社所属エンジニアの大多数が構築以上のフェーズを得意としております。
■機械・電子回路設計開発
設立以来、同社の基軸事業として数多くの製品開発において、多数の実績がある事業領域です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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