募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。

＜職務詳細＞
■新卒向け
内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）／技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育／新卒採用担当者との連携

■経験者（第2新卒）向け
入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）／技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育／経験者採用担当との連携

■定期研修
実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）／クラウド環境（AWSなど）／資格取得支援

■その他
付随する事務業務全般／面談、カウンセリングなど
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
下記いずれか
・Web系、業務系の開発経験

【歓迎（WANT）】
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■1872年創業の麻生グループ（2024年で153年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8，561億、従業員数17，242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

取扱い紹介会社

フルリモート可【教育・育成担当】若手エンジニアを1人前に◎人材育成で社会貢献

SE（Web・オープン系）