- どんな仕事か
-
ITを活用し、三菱地所グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署のITパートナーのチームに所属し、グループ企業内でのITを活用した業務効率化や課題解決の支援、プロジェクトの支援をお任せします。グループ各社のIT関連における窓口(インバウンド)として、開発部門につなぐためのニーズのヒアリング、要求定義を担当し、要望に応えるための各調整を担っていただきます。お任せする範囲も広いため、配属はご経験やご希望に応じて決定いたします。
【具体的に】
■システム企画提案
-ユーザーニーズを加味した業務効率化やコスト削減、新たな取り組み等の提案
-三菱地所サービスを活用した業務効率化やコスト削減等の提案
※ペーパーレス化の提案、モバイルアプリ開発標準の作成提案、業務効率化のRPA提案など
■IT戦略・予算策定
-各社が作成するIT予算(戦略立案)の支援(ロードマップ作成等)
※IT中期計画(10月から)の作成支援
■プロジェクト推進
-ユーザー側のPM、PLの支援
※既存システム入れ替えPJTのPM支援、常盤橋PJTのインフラ関連の支援など
■窓口機能
-各社システムの相談窓口(三菱地所およびグループ会社。一部システムの窓口はシステム1部と2部)
※受けた内容で既存領域はシステム1部と2部、基盤部へ、新規や判断が難しい内容はITコンサルティングへ繋ぐ
-全体周知(グループ全体に関する連絡)
-三菱地所への月次報告(経営企画、事業部など)
-各部、各社の取り組み状況把握 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
■システム開発に係る上流工程の経験(企画構想・要求定義・要件定義等、ユーザーとの調整・折衝等に係る役割経験)
【歓迎スキル・経験】
■社内外問わず課題解決のための企画提案のご経験
【求める人物像】
■自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動(自らの学習含め)が出来る方
■少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方
■マルチタスクに対応可能な方
■社内外のステークホルダーとの相手の立場を鑑みた折衝・交渉が可能なコミュニケーション力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 462~803万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10137131