- どんな仕事か
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自治体向け業務システム稼働維持（サブリーダー相当）
【職場紹介】
20-40代のメンバーが中心となっています。
密にコミュニケーションを取りやすい職場です。
【募集背景】
外販で自治体の中小規模システムを複数案件受注し、システム改修・稼働維持・リプレースを繰り返し行っている状況です。顧客との調整及びBPを取り纏める人員が不足しており、リーダーを支援するサブリーダーの増員募集を行います。
【仕事内容・ミッション】
・自治体向け業務システムの稼働維持に関する作業調整や問合せ対応。
リーダーを支援するサブリーダーを担当していただきます。
・内部事務システムの運用、保守開発を主に手掛けています。
フロントエンジニアとして、顧客調整から幅広い経験を積むことができます。
▽具体的には
■BPとの作業調整
■顧客の問合せ回答の支援（調査・資料作成）
■社内作業の取り纏め
■進捗管理 など
【プロジェクト規模・環境】
・自治体の外販案件として8システムで課長3名をはじめ社員7名、BP7名となります。
お客様の近くにプロジェクトルームを設け、基本はプロジェクトルームに常駐し交代でテレワーク勤務を行います（テレワーク取得は必須ではありません）。調査作業などは徒歩圏内の客先マシン室での作業を行います。
・15名ほどのプロジェクトルームに、複数プロジェクトの担当者が勤務しています。
・お互いの得意分野、不得意分野などを補いつつ各プロジェクトの運営をしています。
【キャリアパス】
サブリーダーとして顧客調整やBPの調整の経験を積むことができ、各種調整スキルを習得することが出来ます。また、リプレースや改修作業にて顧客提案作業にも支援して頂くことで提案スキルの習得することが可能です。
この経験を活かし、３～５年後には複数プロジェクトの稼働維持を取り纏めるプロジェクトリーダーを担当して頂くことが可能です。また、新規案件の提案や開発・構築作業にスライドして頂くことも可能です。
将来的にはフロント対応を行えるPMを目指して頂きます。
【職場の雰囲気】
・20-40代のメンバーが中心となっています。
・密にコミュニケーションを取りやすい職 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■開発経験2年以上（言語不問）
【歓迎経験・スキル】
■Java経験者歓迎
■基本情報処理の取得(同等の知識を有していれば問題はありません)
■主体的に行動できる方（問題解決に主体的に取り組むことができる）
■コミュニケーションを密に図ることに支障のない方
■顧客と調整やプロジェクト進行に関する調整の経験
■管理の経験のある方
■稼働維持（パッチ適用や不具合発生時の調査など）のノウハウや経験のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10386945
