募集情報

どんな仕事か: IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、人事にて新卒採用担当を募集いたします。

中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
（1）人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
（2）面接で候補者の動機形成と見極め
（3）内定者のフォロー

〈業務内容〉
中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）

本ポジションの魅力
■自社の採用力が強い
　大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。
　具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。
　内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。

■今後、他人事領域にも手を広げられる
　まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
　成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
■働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など））

【歓迎経験・スキル】
■採用業務のご経験がある方（新卒、中途問わず。人材紹介でのCA業務の経験でも可。第二新卒層の場合は除く。）
■法人営業経験
■学生時代にスポーツをされていた方（チームスポーツだと尚良い）

【求める人物像】▽以下いずれかに該当する方
■採用を通じて成し遂げたい野心がある
■採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている人
■アグレッシブな人（他部門へ交流しに行ける人）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

社名: 株式会社情報戦略テクノロジー

事業内容・ 会社の特長: ～大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている企業～

企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

＜＜提供価値＞＞
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。

またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。

DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要になってきます。

私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。

顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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※未経験歓迎※【中途エンジニア採用担当】◆採用から企画、教育まで幅広く担当◆

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