- どんな仕事か
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【お任せしたいミッション】
VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携をし、NJSSのバックエンド開発における品質と技術力の向上を牽引いただきます。
現在NJSSでは6,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
より有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現に向けた新機能の追加等、意欲的な拡大に向けたマイルストーンを策定しておりますが、社内ではまだ若手のエンジニアが多いため、経験に基づく技術的な牽引とナレッジへの落とし込みが必要な状態です。
よりスピーディーに機能開発を進めるべく技術的な側面から品質と開発チームの技術力の向上を牽引いただける方を求めています。
現在は複数のミッションに対しチーム制でプロジェクトを進行しており、チームを横断して関わっていただくことを想定しております。
【開発チームのミッション】
■既存ユーザー向け機能改修 / UI/UX向上
■新規ユーザー獲得向け SEO / CVR 改善
■社内 / ワーカー向け機能の改善
■データ分析基盤の構築
■AIを用いた情報精度の向上
【バックエンドにおけるミッション】
■技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化
■コードレビュー等によるコード品質向上
■分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善
■バックエンドエンジニアの育成(計画、実施)
■バックエンドンジニア等、他職能エンジニアへのサーバーサイド指導
ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションですので、ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいというお考えの方にはとてもフィットするポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■テックリードもしくは近しいポジションにおける業務経験
■部下、後輩への指導育成経験
■アーキテクチャ選定経験、技術評価・選定経験
■複数人チームでの開発経験
■オブジェクト指向プログラミングの知識
■テストコードを用いた開発経験
■クラウド環境を用いた開発経験
■DBの論理設計の経験
■ドメインモデリングの経験
■APIの開発およびパフォーマンスチューニング経験
■スクラムによる開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10381364