掲載期間24/11/15～24/11/28 求人No.MYN-10219571

フロントエンドエンジニア（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）

フロントエンドエンジニア

年収600万円～1249万円

募集情報

どんな仕事か: 【主な業務内容】
■新機能の開発
■機能の拡張や改善
■性能向上のための開発
■コード品質の担保
▽上記に追加してスキル次第でお任せ
■メンバーの育成

【具体的な業務内容】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【魅力】
■React， TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
■大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
■ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
■社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽技術スキル
■React/TypeScriptでの実務経験
■Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
■CSSの設計およびコーディング経験
▽ビジネススキル
■やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

会社概要

社名: 株式会社カオナビ

事業内容・ 会社の特長: タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

＜各受賞歴＞
◆2016年度グッドデザイン賞
◆2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆2018年度第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018
　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

◎カオナビとは
今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。
現在は、企業規模や業種問わず、3，059社（2023年3月末時点）の企業に導入いただき、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo1※を獲得しています。
※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を解決できるサービスのため顧客からの引き合いも多く、社員も自信をもってお客様へ提供しています。

【主要株主】
株式会社リクルートホールディングス

★kaonavi universe（カオナビユニバース）★
タレントマネジメントのリーディングカンパニーとして、
自社の人的資本経営に関する情報をまとめたウェブサイトを公開いたしました。
URL：https://universe.kaonavi.jp
プレスリリース：https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20230719/

※参考：
・2024年3月期第1

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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