どんな仕事か: この求人では、実務経験『4年目~6年目相当』のエンジニアで、フロントエンドに軸足を置いて今後のキャリアを歩んでいきたいとお考えの方を対象としています。
webコネクトのフロントエンドエンジニアは、フロントエンドのコンポーネント開発を業務の中心とします。
コンポーネント設計を工夫したり新しい技術スタックを導入することで開発の生産性を高めたり、よりよいUIUXを追求することを通じてwebコネクトというプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。

開発範囲としては、下記3パターンいずれかとなります。

[1]フロントエンドのコンポーネント開発+バックエンド少し
「フロントエンドが好き得意だが、バックエンドもできるようになっていきたい」というお気持ちがあれば、バックエンドまで範囲を広げてご活躍いただくことを歓迎いたします。
同社のエンジニアはどちらかというとバックエンドが得意な者が多いですので、ご自身がバックエンドに不慣れでいらっしゃっても、丁寧にお教えします。

[2]フロントエンドのコンポーネント開発に専念する
大規模なwebアプリケーションのコンポーネントを構造化して設計・開発したご経験のある方この場合は、フロントエンドの開発に専念して知見を存分に発揮していただくこともできます。

[3]フロントエンドのコンポーネント開発+デザイン
webコネクトのサブシステムの中でも、旅行会社やホテルの従業員が使うプロ向けのシステムは管理画面のようなイメージであり、クライアント企業様のデザインに対する拘りは強くないため、AntDesignを用いてエンジニアがデザインも作っています。
一方で、一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索画面についてはクライアント企業様からのデザイン要求水準が高く、エンジニアではデザインを作ることが容易ではないため、同社と長く取引のある外部デザイナーにデザイン作成を依頼しています。
toC向けサイトのようにデザイン要件の厳しいサイトのデザイン経験がおありであれば、コンポーネント開発に加えてデザインも担当いただけると非常に助かります。

どのような役割を担っていただくとよいか、面談・面接で会話してすり合わせていきたいですので、ぜひ
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■React.js，Vue.js，Angularなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、エンジニア歴4~6年目相当の方を対象とします。
■同社の業務ではインフラ(AWS)からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
■「新しい環境でも貪欲に学び、技術力を高めてチームを引っ張っていきたい」あるいは「マネージャーとしての視点も身に着け、ピープルマネジメントにも取り組んでいきたい」のいずれかの積極的なマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
■ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談面接での会話を通じて確認いたします。

【歓迎するスキル・経験】
▽下記いずれかを満たしていらっしゃれば、より早くからチームに馴染んでご活躍いただけると考えられますが、必須ではありません。
■開発環境に記載している技術スタックを用いた開発経験があること。
■大規模なシステムの運用経験がある、あるいはwebアプリケーションの新規開発経験があること。
■小さなチームでも結構ですので、リーダー経験や後輩の指導経験があること。
また、特に下記のご経験がある場合は、フロントエンドのスペシャリストとしてご活躍いただけると期待しています。
■toCサイトのような要求水準の高いデザイン開発の経験があること。
■大規模なWebアプリケーションのコンポーネントを構造化して設計・開発したご経験のあること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～700万円

フロントエンドエンジニア（開発リーダー候補）

フロントエンドエンジニア