どんな仕事か: 同社のチームではTIS社内の様々な事業ドメインのモバイルアプリ開発を実践するとともに、モバイルアプリ開発のアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開しています。
現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。
■React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
■OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
■モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化
■React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成

アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。⇒Fintan～モバイルアプリケーション開発ノウハウ＜https://fintan.jp/page/1865/＞

このような開発の中で、以下の２つの役割を同社と共に担っていただける仲間を募集しています。
■モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、
■モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。
技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。

【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年後：これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後：モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
　※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
　※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。
－Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発
－Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発
－React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発
■モバイルアプリ開発の中でチームリーダーとして複数メンバーをリードした経験
■モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験

【歓迎スキル・経験】
■モバイルアプリのアプリケーションアーキテクチャ設計の経験（アーキテクト志望者は必須）
■サーバサイド開発経験（特にJavaによる開発およびサーバーサイドアーキテクチャを理解していればなおよし）
■モバイルアプリ開発にテックリードとして携わった経験（アーキテクト志望者は必須）
→iOS/Android いずれかもしくは両方のネイティブ開発に精通、React Nativeの知見もあればのぞましい）
■モバイルアプリ開発の技術選定に関わった経験（アーキテクト志望者は必須）
■アジャイル・スクラム開発の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

TISのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創る『モバイルアーキテクト』『開発リーダ』

iOSエンジニア