募集情報

どんな仕事か: 人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。
■本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整
■人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案

【顧客・ユーザー】
ソニーグループのエレキ領域会社の人事関係者が顧客となります。

【案件／PJの事例】
既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。
企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。
今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。

【担当フェーズ】
企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。
顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。

【仕事の魅力】
ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。
また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■人事領域でのIT活用に興味がある方

【歓迎スキル・経験】
■システムプロジェクトの上流工程の経験（システム構想、ベンダーコントロール、要件定義、PMO等）
■クリティカルシンキングを意識して仕事に取り組んでいる方
■クラウド（AWS、Azure）の知識、導入経験
■情報セキュリティの知識

【求める人物像】
■自主的に深く掘り下げて学ぶことができる人
■問題解決のために自主的に動き、周囲を巻き込んでいくことができる人、もしくはそうなりたい人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

会社概要

社名: ソニーグローバルソリューションズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業概要
ソニーグローバルソリューションズは、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立された専門会社です。ソニーグループの業務プロセスとインフォメーションシステム（以下、IS）に対する深い知識と経験を持つ我々は、先端のデジタルテクノロジーを武器に、ソニーの様々なビジネスをデジタル変革で牽引し、競争力強化に貢献しています。日本におけるソニーの主要事業（エレクトロニクス、生命保険・損保等ファイナンシャル事業）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカ各拠点のISメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジタル化のニーズに応えています。

■事業内容
・ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
・IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
・IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
・海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント

■ソニーグループの全体最適IS独自の戦略推進
ソニーグループでは各事業体に責任と権限を持たせるため、分社化を推進しており、
私たちSGSも個社としてソニーグループの情報システム（IS）全体をリードしています。
例えば、ソニーグループ会社を跨る共通したシステム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、
特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適の観点から見たIS/IT施策を強力に推進できます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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