掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.MYN-207210

【モチベーションクラウド】フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

年収500万円~1249万円
募集情報
どんな仕事か
組織の健康状態を可視化するプロダクトである、モチベーションクラウドのフロントエンド開発をお任せします。モチベーションクラウドは、従業員の方々へのサーベイを通して、会社や上司へのフィードバックを蓄積することができ、さらに改善まで促すことのできるプロダクトです。このため、サーベイに率直に回答できること、診断結果がひと目でわかること、など使いやすいUI/UXが欠かせません。BtoB SaaSでありながらも BtoC と変わらず高いレベルでの使いやすさを追求しています。

フロントエンドエンジニアは、他のエンジニアはもちろん、デザイナー、プロダクトマネジャーと活発に対話しながら開発に取り組んでいます。ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいて随時プロダクトを改善することを心がけているのも特徴です。現在は、大手企業やグローバル企業でも安心して利用できるよう、さらなる品質を実現するアーキテクチャ構築に力を入れています。

【具体的な業務】
 ・モチベーションクラウドのフロントエンドの設計、開発、運用
 ・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発
 ・Storybook, Cypress, webpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善

【開発環境】
▼サーバーサイド要素技術
・Ruby 2.7系
・Ruby on Rails 5.2系

▼フロントエンド要素技術
・Sass
・Vue 2.5.x系
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda)
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
・HTML5/CSS/JavaScriptでのWebサイト開発経験
・SPAのフロントエンドの設計、開発、運用スキル
・Vue.jsやReactなど、リアクティブなjavascriptフレームワークを使用した開発経験
・フロントエンドにおけるユニットテストの知識 
・Gitを利用したチームでの開発経験

【歓迎する経験・スキル】
・Typescriptを利用したフロントエンドの開発経験
・Storybook, Cypress, webpackによるフロントエンドのビルド構築に関する知識・経験
・フロントエンドとバックエンドの両方の知見をもち、両者の生産性を考慮した設計・開発の経験
・AWSやGCPなどのクラウド上でのWebアプリケーションの開発経験
・Webパフォーマンスへの深い造詣(レンダリング、ブラウザエンジンなど)
・ユーザー体験を考慮した設計の提案経験
・社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験
・FigmaやXDをもちいたデザインの経験
・OOUIモデリングの知識・経験

【求める人物像】
・継続した技術への興味と学習習慣
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500~1200万円
会社概要
社名
株式会社リンクアンドモチベーション
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング
■モチベーションマネジメント事業(育成・制度・風土変革支援)
■エントリーマネジメント事業(採用支援)
■インキュベーション事業(投資・組織人事支援)

【ミッション】
私たちはモチベーションエンジニアリングによって
組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する。

私たちは、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題の解決」に向けて、「変革」を支援すること、そしてその「機会」を提供することを使命として定めています。またそれを実践することで、組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態こそが、私たちの実現したい社会です。

【モチベーションクラウド】
5,020社、116万人のデータベースをもとに組織状態を診断し、組織改善に活用できる、国内初の組織改善クラウドです。過去、「組織状態の診断」のみを提供する企業は多くありました。しかし、診断だけでは組織が変わらないことは明白です。真の組織変革に必要なことは、「組織状態の診断⇒アクションプランの実行⇒再診断」というPDCAサイクルでした。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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