- どんな仕事か
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2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。
※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。
配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。
なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。
※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。
以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、
新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。
※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。
＜研修制度について＞
・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。
・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。
(1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得
(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成
この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。
入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。
特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。
スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。
＜定着率の高さ＞
・IT業界屈指の定着率
・NHSでは「C&A（Consultant - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■社会人経験1年以上お持ちの方
■2025年4月1日入社が可能な方
【歓迎スキル】
■経理・財務（特に管理会計）、購買・在庫管理、生産・品質管理等の各種ご経験をお持ちの方
【配属先】
■配属先は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。
※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。
【選考ステップ】
・書類選考
↓
・説明選考会（Web開催、会社説明・個別面談） ＋ Web筆記試験（能力検査）
＜日程＞ ※説明会10時～11時、面談11時以降の時間帯で30分指定
・2024/08/24(土)
・2024/08/31(土)
・2024/09/07(土)
・2024/09/21(土)
・2024/09/28(土)
・2024/10/05(土)
・2024/10/12(土)
・2024/10/19(土)
・2024/10/26(土)
・2024/11/02(土)
・2024/11/16(土)
・2024/11/23(土)
・2024/11/30(土)
・2024/12/07(土)
・2024/12/14(土)
・2024/12/21(土)
・2025/01/11(土)
・2025/01/18(土)
・2025/01/25(土)
・2025/02/01(土)
・2025/02/08(土)
↓
・Web性格診断 （説明選考会通過者に案内）
・SE懇談 （役員面接と同日開催を想定）
（SEとお会いいただき、会社・仕事への理解を深めていただく場です。選考要素はございません。）
↓
・役員面接 （本社への来社必須・個別面談） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～550万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10369183
