- どんな仕事か
-
【配属部署】
同社の総合職技術系（土木系）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。
(人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、同社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております)
募集職種例：設計、製作管理、施工管理
以下、配属想定職の一例となります。
水道パイプラインの施工管理
橋梁（改築含む）の設計
橋梁（改築含む）の施工管理
製作所における製作管理
※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします
【お任せする業務内容】
ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。
【採用背景・事業を取り巻く状況】
同社の技術系総合職として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。
【入社後の研修・教育支援制度について】
充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり
研修について、ビジネスから自己啓発、同社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や同社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。
階層別の研修に加え、希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能ですので、ご自身の興味・関心や必要性に応じて、受講可能です。入社後も継続してスキルアップをサポートします。例えば、
・ビジネス共通スキル
クリティカルシンキングやポータブルスキル（ファシリテーション、ネゴシエーション）をはじめ、テクニカルスキル（アカウンティング、ファイナンス、マーケティング）を学ぶ研修
・基礎技術教育
同社社員が講師となり、入社２～４年目レベルを対象に同社商品、技術に関する講義を実施
・資格取得支援
技術士や施工管理技士取得支援や各種資格取得後の報奨金や、
取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり
・オンライン学習サービスの提供
全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能
また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきま - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・社会人経験3年程度の方
・高専/大学/大学院などで理系(理学系、工学系等)の学部を卒業した方
・同社の総合職としてのキャリアパスをご希望される方
【歓迎】
・英語力(目安：TOEIC600点以上)
・海外経験者
・監理技術者を保有している方
・業務関連資格（技術士補、土木施工管理技士など）を保有している方
・各種設計・施工管理・製作管理の実務経験をお持ちの方
・建設業・プラントエンジニアリング・重工業界で実務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10363277
