募集情報

どんな仕事か: 募集者の名称
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社

配属部門
電材＆くらしエネルギー事業部　電設資材BU　配線・配管商品技術部

●担当業務と役割

・新商品の仕様確定、品質目標の設定、商品設計、量産設計（工場）のフォロー、原価構築、上位者への報告。と仕事は多岐に渡るため、設計業務のみならず関連部署と連携しながら商品開発全体をコーディネートして行く仕事です。
・量産品での製造トラブルや市場でのトラブルに対し、原因を追及し設計変更など実施する品質改善活動も、常時行なって行く仕事となります。
・機構設計者で成り立っている課のため、新たに回路設計業務を構築する役割も担います。

●具体的な仕事内容

・企画部から引き継がれた企画内容の精査。
・新商品設計。（仕様書の作成、回路図面への落とし込み、協力会社等との連携）
・品質目標の設定と評価。（模型品を作り、設定した品質目標に合致するか定量的に評価を実施する）
・工場の量産立ち上げのフォローと日程管理。
・製造原価の見積りとコストダウン方策検討。

●この仕事を通じて得られること

・商品のシェアがに高く、オフィスや商業施設に採用されているライティングダクトは、多くの場面で目視することができ、ダイレクトに社会貢献を感じられます。
・移動給電装置は、可動式の電気接点部を有すること、また過酷な環境下で使用されることで設計難易度は高く、開発中は多くの困難を経験するかと思いますが、設計のスキルは確実に向上していることが体感でき、達成感を味わえます。
・課内の情報通信係（仮名）を将来立ち上げ予定のため、新規係の立ち上げの経験ができます。

●職場の雰囲気

・若手とベテランが入り混ざった少人数のチーム構成で、年齢に関係なくフラットに議論・相談が行なえる組織です。
・自分で考え自分で変えて行く、みたいな比較的自由で責任ある仕事ができます。
・会社への通勤を基本としてますが、必要に応じテレワークなどの勤務形態も取れます。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・通信機器系の商品開発業務経験5年以上

【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方。
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方。
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。
・資格：第二種電気工事士or電気通信の工事担当者

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）がある。
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。
・素直な心で人の話を聞き、学ぶことができる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
給与はどのくらい貰えるか: 450～950万円

会社概要

社名: パナソニックグループ

事業内容・ 会社の特長: 【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会？活の改善と向上」と「世界？化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制（持株会社制）へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【三重】ライティングダクト系商材の通信機器の商品開発

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）